Le travail hybride consiste à ne plus effectuer son travail uniquement à un poste fixe.
Les collaborateurs peuvent organiser eux-mêmes le lieu où ils travaillent : par exemple aussi dans un bureau à domicile, dans des espaces de coworking ou dans des lieux publics comme un café ou un train.
La numérisation rend beaucoup de choses possibles
La numérisation rend le travail hybride possible dans de nombreux secteurs où il était difficile à mettre en œuvre auparavant. Les terminaux mobiles peuvent être utilisés partout sans effort et les logiciels ne sont plus seulement utilisables sur le site de l'entreprise. La condition préalable est une connexion Internet stable - aujourd'hui, celle-ci est même souvent assurée par une connexion via le réseau de téléphonie mobile traditionnel.
Une grande flexibilité
Le travail hybride rend les collaborateurs flexibles en tant qu'individus. Au sein d'une équipe, cette flexibilité implique généralement une communication plus importante ou plus consciente et des processus bien coordonnés, afin que le flux d'informations et la cohésion restent de la même qualité pour tous.
Auteur-e
Ariane Modaressi
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