La plateforme est en pleine croissance

La plate-forme est l'alliance politique d'associations d'employés et professionnelles indépendantes et orientées vers des solutions. Début 2023, elle a pu s'adjoindre l'association professionnelle Swiss Engineering. Ainsi, la plate-forme compte désormais huit associations partenaires.

En outre, elle dispose désormais d'un groupe d'accompagnement politique composé de trois conseillers nationaux. Ensemble, ils souhaitent faire face au potentiel et aux effets du New Work et soutenir les professionnels des services et des professions intellectuelles dans l'organisation de nouvelles formes de travail.

L'association professionnelle Swiss Engineering a été fondée en 1905. Elle compte aujourd'hui plus de 11 000 membres et concentre son engagement sur les domaines de la formation, du Lifelong Learning, de la pénurie de personnel qualifié, de la mobilité et du climat. Giovanni Crupi, président central de Swiss Engineering, explique : "La formation nous tient particulièrement à cœur, car nous la considérons comme la base la plus importante pour un marché du travail qui fonctionne bien. En commençant par le système de formation dual et l'apprentissage tout au long de la vie, nous souhaitons par exemple améliorer le statut professionnel des ingénieurs:es ainsi que la promotion des MINT et des femmes".

Un potentiel de main-d'œuvre qualifiée plutôt qu'une pénurie

Pour la plate-forme également, l'autonomisation des employés ainsi que le principe de l'apprentissage tout au long de la vie sont toujours au premier plan. Une collaboration pragmatique, orientée vers des solutions et vers l'avenir avec toutes les parties prenantes pertinentes du marché du travail est nécessaire à cet effet.

C'est ce qui a convaincu Swiss Engineering d'adhérer à l'alliance. "La plate-forme relie des associations et des institutions ayant des objectifs similaires", explique Crupi. Elle crée de nouvelles synergies afin de pouvoir relever ensemble les défis du marché du travail. Les organisations de travailleurs et d'employeurs, mais aussi les pouvoirs publics, doivent également faire face à temps à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée qui progresse et qui est grave dans certains métiers d'ingénieurs : "Une solution durable n'est possible que si tout le monde tire à la même corde".

Représentation des intérêts au niveau fédéral

Avec l'adhésion de Swiss Engineering, la plateforme est passée à huit associations partenaires depuis sa création en automne 2016. Elle défend les intérêts des travailleurs des services et des professions intellectuelles - le groupe professionnel qui connaît actuellement la plus forte croissance en Suisse. Elle relève du secteur tertiaire qui, avec 80%, représente la nette majorité de la population active. "Les préoccupations de ce groupe professionnel important doivent être davantage prises en compte dans les organes et commissions politiques", exige Ursula Häfliger, directrice de la plate-forme. "C'est précisément pour cette raison que nous avons décidé de faire appel à un groupe d'accompagnement politique en cette année électorale 2023".

Groupe d'accompagnement politique pour plus de force de frappe politique

Le groupe d'accompagnement politique de la plate-forme est composé des trois conseillers nationaux Simon Stadler (PDC/Die Mitte), Melanie Mettler (PVL) et Kathrin Bertschy (PVL) et permet un échange approfondi sur les questions d'économie, de formation et d'assurances sociales.

"La compréhension du travail et des formes de travail est en pleine mutation" confirme Melanie Mettler, conseillère nationale Vert'libérale PVL (BE) et vice-présidente des PVL Suisse. "Des acteurs désireux de trouver des solutions se rencontrent à la plate-forme, afin que nous puissions saisir les chances du changement et nous préparer pour l'avenir". Simon Stadler, conseiller national PDC/Die Mitte (UR), ajoute : "La plate-forme rassemble des opinions différentes et cherche ensemble des solutions - sans œillères".